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研究岗位
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技术岗位
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行政岗位
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综合岗位
研究岗位招聘
RESEARCH
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学术带头人
1.任职条件
（1）现任职于国内知名高校或一流学科的教授或特别优秀的副教授，国内知名研究机构研究员，或在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有相当于助理教授及以上正式教学或科研职位；
（2）具有较强的学术创新能力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平在本学科领域位居前列，发展潜力突出；
（3）全职来实验室工作，在首席科学家领导下，承担相应课题科研攻关任务。积极开拓新的研究方向或解决高水平技术攻关难题，争取和承担国家科技任务，组建具有较强创新能力的科研团队。
2.待遇
（1）年薪100-120万元（含政府人才资助），具体面议，首次聘期5年；
（2）科研启动经费100-300万元，具体面议；
（3）实验室支持组建研究团队，提供必要的办公和实验用房；
（4）享受社会保险、住房公积金等福利政策。
3.其他说明
（1）实验室所有人员实行聘期合同制管理，薪酬为年薪制。入选国家、省级重大人才计划工程者，可申请获得湖北省省直高层次人才专项事业编制；
（2）应聘研究人员岗位前需与实验室现有研究平台对接，确定岗位需求及工作职责后方可办理申请手续。
（3）五险一金等福利待遇参照国家相关规定执行；
（4）所有人员可与武汉大学、中国科学院精密测量科学与技术创新研究院、中国地质大学（武汉）等共建单位开展合作研究，具有良好的科研成果转化渠道和机制，优秀成果将得到政府产业孵化基金支持；
（5）实验室常年招聘，按照申请顺序不定期开展评审。符合申请条件者，将通知参加面试，面试具体事宜另行通知；
（6）聘期结束后，由实验室考核小组进行考核，考核结果作为决定是否继续聘任的依据。
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研究员
1.任职条件
（1）现任职于国内标杆高校或一流学科副教授，或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后；
（2）具有较强的学术创新能力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，具有较大的学术发展潜力；
（3）全职来实验室工作，在首席科学家指导下，开展相关方向课题科研攻关任务。
2.待遇
（1）年薪50-70万元（含政府人才资助），具体面议，首次聘期3年；
（2）科研启动经费50-100万元，具体面议；
（3）实验室支持组建研究团队，提供必要的办公和实验用房；
（4）享受社会保险、住房公积金等福利政策；
（5）可按照相关规定，申请国家、湖北省自然科学基金等各类科研项目及省、市、区专项人才项目；特别优秀者，可由实验室优先推荐参加湖北省高级职务任职资格评审。
3.其他说明
（1）应聘研究人员岗位前需与实验室现有研究平台对接，确定岗位需求及工作职责后方可办理申请手续。
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副研究员
1.任职条件
（1）现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大；
（3）全职来实验室工作，在首席科学家及学术带头人指导下，承担相关课题科研攻关任务；
（4）具有强烈的科学研究兴趣和良好的专业素质，熟悉科研与产业融合规律，了解行业产业发展趋势，具备独立申请科研课题项目的能力和较强的工程开发能力，能主动与行业企业开展合作。
2.待遇
（1）年薪40-50万元（含政府人才资助），具体面议，首次聘期3年；
（2）科研启动经费20-50万元，具体面议；
（3）实验室支持组建研究团队，提供必要的办公和实验用房；
（4）享受社会保险、住房公积金等福利政策；
（5）可按照相关规定，申请国家、湖北省自然科学基金等各类科研项目及省、市、区专项人才项目；特别优秀者，可由实验室优先推荐参加湖北省高级职务任职资格评审。
3.其他说明
（1）应聘研究人员岗位前需与实验室现有研究平台对接，确定岗位需求及工作职责后方可办理申请手续。
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助理研究员
1.任职条件
（1）国内外知名高校、科研院所博士毕业生（博士后应为应届毕业生）；
（2）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大；
（3）全职来实验室工作，在首席科学家及学术带头人指导下，承担相关课题科研攻关任务。
2.待遇
（1）年薪30-40万元（含政府人才资助），首次聘期3年；
（2）科研启动经费10-20万元，具体面议；
（3）实验室对接支持研究团队，提供必要的办公和实验用房，可与团队导师共同参与人才培养；
（4）享受社会保险、住房公积金等福利政策；
（5）可按照相关规定，申请国家、湖北省自然科学基金等各类科研项目及省、市、区专项人才项目；特别优秀者，可由实验室优先推荐参加湖北省高级职务任职资格评审。
3.其他说明
（1）应聘研究人员岗位前需与实验室现有研究平台对接，确定岗位需求及工作职责后方可办理申请手续。
技术岗位招聘
TECHNOLOGY
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三维算法工程师
岗位描述：
1、负责二三维场景交互程序的设计、开发与性能优化，实现高实时性的可视化交互功能；
2、基于Qt框架开发跨平台（Windows/macOS/Linux）的桌面端应用程序；
3、参与图形渲染管线、场景管理、用户交互逻辑等核心模块的代码实现；
4、与算法团队协作，集成空间计算、几何处理等底层功能；
5、解决多平台兼容性、内存管理及多线程并发问题；
6、撰写技术文档，维护代码质量，参与代码评审。
任职条件：
必需技能：
1、遥感测绘、计算机科学、航空航天、电子信息等相关专业的本科及以上学历，有C++程序开发经验；
2、精通C++11/14/17标准，熟悉STL、智能指针、多线程编程；
3、熟练使用Qt框架（QML/Qt Widgets），有跨平台项目开发经验；
4、掌握二三维图形学基础（OpenGL/DirectX/Vulkan任一），了解场景图、相机控制、拾取算法等交互逻辑；
5、熟悉常用设计模式，具备模块化开发和性能调优能力；
6、熟练使用Git、CMake等开发工具，有良好的代码规范意识。
优先条件：
1、有GIS引擎、CAD软件、游戏引擎或三维建模工具开发经验；
2、熟悉OSG、OGRE、Unity3D、Unreal等引擎的二次开发；
3、了解计算机视觉、点云处理、GPU编程（CUDA/OpenCL）；
4、具备Python脚本扩展开发能力。
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C++软件开发工程师
一、岗位职责：
1、负责智能机器人算法的标准化实现，测试，加密，部署和性能优化；
2、与算法工程师配合，从技术上把关交付算法的性能和功能；
3、参与软件系统及整体软件架构，包括通信，服务式算法架构，前端界面等；
4、根据项目具体要求，完成相关联技术项目的设计与开发。
二、任职条件：
1、软件工程，计算机科学与技术，机器学习、计算机视觉、图像处理等相关方向211高校本科及以上学历或硕士以上学历；
2、有软件开发经验，熟悉标准化软件开发流程；
3、精通C++，有C++软件开发经验者优先；
4、熟悉ROS等及相关机器人操作系统及有开发经验者优先。
行政岗位招聘
ADMINISTRATION
综合岗位招聘
COMPREHENSIVE
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产品总监
一、岗位职责：
负责根据各业务线产品战略、市场用户调研、竞品分析等，确定产品定位目标，参与设计公司遥感产品框架和发展路径，并推进执行。
二、任职要求：
1、GIS、遥感、测绘等相关专业,硕士及以上学历，具备5年以上行业工作经历；
2、有带领产运研团队的管理经验，出色的领导力；
3、组织过产品立项、设计、研发、推广应用及维护改进的整个过程；
4、良好的沟通能力和需求理解、分析能力；
5、强烈的市场导向、创新进取和主人翁意识。
三、待遇
1.岗位人员实行聘用制，与湖北珞珈实验室签订劳动合同，薪酬执行“基本薪酬+业绩补贴”形式，具体面议；
2.岗位人员首次聘期2年，享受社会保险、住房公积金等福利政策。
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产品主管
1.任职条件
（1）本科及以上学历，五年及以上工作经验，航空航天、电子信息、遥感测绘、计算机科学等相关专业；
（2）具备政府关系维护或行业组织工作经验，具有产品规划能力和市场视野，具有宣传和媒体合作经验；
（3）熟悉北斗、遥感、测绘等空天信息产业各领域技术、产品和服务模式；
（4）具备良好的书面表达能力，具备引导非专业客户产品需求的能力；
（5）出色的数据分析能力，能够从数据中洞察用户需求和市场变化；
（6）具备产品设计技能，熟悉产品设计软件工具和工作程序，有成熟的产品设计思路理念。持相关专业证书者优先，如NPDP、CPM等；
（7）强大的沟通协调能力，能在跨部门协作中有效推动项目进展。
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售前支持主管
1.任职条件
（1）本科及以上学历，八年及以上相关行业工作经验，计算机、通信、电子工程、市场营销、管理等相关专业优先考虑；
（2）具备行业顶层设计的视野高度，有行业协会、联盟、联合会等组织工作背景，或具备主导撰写行业发展报告、政府规划和政策文件等经验者优先考虑；
（3）熟悉行业的市场动态、竞争态势和发展趋势，具备政府关系维护或行业组织工作经验，有成功为客户提供解决方案并推动项目成交的案例；
（4）具备良好的文字功底，能够带领团队编制行业顶层设计文件，以支持销售工作。能够制定定制化技术方案、PPT、技术标等，以支撑招投标等商务销售工作。
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销售主管
1.任职条件
（1）本科及以上学历，要求遥感测绘、航空航天、电子信息、计算机科学等相关专业背景；
（2）具备十年及以上面向湖北省内政府及行业单位销售经验，深度了解自然资源、水利、环保、应急等行业领域特点，能够独立开拓并有效维护重要客户关系；
（3）熟悉北斗、卫星、遥感、地理信息等专业知识框架，能够主导并成功推进智慧城市综合解决方案、智慧自然资源管理系统建设、水利设施北斗高精度监测预警、环保大数据遥感定位分析、应急指挥地理信息系统等项目；
（4）熟悉项目从前期调研、方案策划到投标、签约、交付的全流程业务，具备带领团队完成销售目标的能力，并能制定、执行有效的销售策略；
（5）具备较强的沟通能力、谈判技巧及良好的团队协作精神；
（6）热爱销售工作，具备良好的抗压能力和强烈的自我驱动力。
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商务助理
1.任职条件
（1）全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备1-2年销售经验者；有客户管理、数据统计、商务工作经验者优先考虑；
（2）熟练掌握Office办公软件，具备较强的文字处理能力，熟悉CRM系统操作；
（3）具备较强的沟通和组织协调能力，工作细致认真，具备良好的职业道德和团队精神，学习适应能力强。
招聘程序
ROUTINE
1.报名：应聘者发送简历及相关材料（包含个人基本信息、学习和工作经历、科研成果，学历学位证书及获奖证书，学术带头人岗位要求能充分反映本人学术水平的相关材料，如论著目录、论文被收录和引用情况、科研获奖、主持或参与的科研项目）等，发送至邮箱hr@luojialab.com，邮件主题统一格式为“应聘岗位+珞珈实验室+姓名”；
2.审查与面试:实验室根据简历投递情况，组织面试，综合各方面素质能力要求，择优录用；
3.聘用:实验室研究确定拟聘用人选并签订劳动合同。
应聘人员报名时，须认真阅读招聘通知及岗位要求，按要求如实提交相关信息。招聘过程中，凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，将取消应聘资格。
联系电话：027-68754508
联系邮箱：hr@luojialab.com
联系地址：武汉市东湖新技术开发区黄龙山东路6号
武汉市洪山区珞喻路129号